募集要項
- 仕事内容
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・採用戦略企画・実行および入社後のオンボーディングおよび活躍支援
コーポレート職採用…バックオフィス職種（法務、人事など）
ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など
・候補者・エージェントに向けた、採用ブランド設計・戦略企画・実行
・採用マーケティング、及び新規採用チャネルの検討・拡大
・採用戦略におけるKPI設計・およびモニタリング・改善案の提示
同チーム内において、人・組織の課題解決を伴走するHRBPも担っておりますので、ご志向によって採用業務と合わせてHRBPもお任せすることも可能です。
また、人事全体としては、人事企画や教育研修、事業部人事など多方面との連携も強化しておりますので、人事として幅広くキャリアの広げていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験）
中途採用におけるリクルーターとしてのご経験
人材紹介会社におけるCA・RAのご経験
- 歓迎
- 経営管理、人事、法務など管理部門の採用業務のご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
