募集要項
- 募集背景
- 当社の成長に合わせ、人事部門の強化が必須となっています。
- 仕事内容
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・労務業務
・給与計算業務
・課題改善提案、パワーポイントによる資料作成
・人事制度管理・改定業務
・福利厚生業務
・人件費管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務（採用/研修の他、処遇/配置/労務管理を含め）通算５年以上経験
・PCスキル：エクセル、ワード、PPT
・労務業務の経験
・労働関連法の知識
・企画立案できるプランニング/アイデア力
- 歓迎
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【歓迎】
・人事制度の導入・改定に携わった経験
・英語能力
・ メーカー上場企業もしくはそれに類する企業（社員数500名以上）においての人事実務経験が3年以上
・ 給与・勤怠管理の実務経験
・人事制度の運用（労務、報酬、昇格など）と改善提案
・労務関連統計の作成と分析
・制度運用・導入における分析・検証と問題点の改善
・社員データベースの整備
・人事費予算の管理（年間予算の作成と実績管理）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 年収・給与
- 400万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修プログラム（e-Learning） 他
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（一般・成人病）
■人間ドック補助
■主婦検診
■QDCCSS社員表彰制度
■退職金制度（自社積立、確定給付）
■各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助 他）
■育児・介護のための短時間勤務制度
■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）
- 休日休暇
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年間休日( 124日)
土・日、祝、夏季・年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２回）
