募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための新規募集
- 仕事内容
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国内・海外法務業務全般に関わる実務・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施
・コーポレート・ガバナンス関係業務（株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等）
・契約書の作成・検討・契約交渉（日・英）
・訴訟案件対応（日本・海外）
・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応
・社内法務教育（リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務）
・グローバル・ベースでの法務業務管理、海外子会社との連携
・その他法務・ガバナンス関係業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
民間企業/法律事務所での法務業務(特に英文契約審査・英文契約交渉)の
3年以上のご経験（国内・海外いずれでも可)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・製造業界での経験又は、製造業に近い業界での経験（製造業の開発や投資の考え方がイメージできる方）
・英語力上級：ＴＯＥＩＣ700点以上（目安）
・英語で海外子会社の法務担当者及び社外弁護士とコミュニケーションが取れる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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法務業務に範囲のアドバイスをするだけではなく
当事者意識をもち自分のこととして業務にあたる人物
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務【担当部長】
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 450万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
