募集要項
- 仕事内容
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あなたには今後の事業拡大に向け同社の労務のリーダーとして現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任
せします。
労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。
＜具体的な仕事内容＞
◎下記のメンバー業務に関わるマネジメント及び決裁業務
■業務標準化
└入社、退職、休職・復職手続き
└各種社会保険付随業務
└給与計算（給与計算に必要な基礎データの管理）
└年末調整業務
└健康診断の運営
└勤怠管理
└産業医対応、衛生委員会対応等
└助成金関連業務（キャリアアップ）、他
■問い合わせ対応
└住民税・年末調整に伴う質問 など
◎労務関連施策立案
└離職率改善
└業務効率化
└エンゲージメント向上
- 応募資格
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- 必須
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■労務業務経験者（2年以上）
└実務はもちろん、課題抽出から企画立案まで行える方を想定しています。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・労務として幅広い業務にチャレンジしたい方
・スタートアップや上場ベンチャーにおける労務部門での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
- 休日休暇
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完全週休2日制 ※原則土日
◇年末年始休暇（5日）
◇夏季休暇（3日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後・育児休暇
