営業(法人向け)
代理店営業/ブロック限定コース社会貢献性◎土日祝休みでWLBの整いやすさ◎
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代理店営業/ブロック限定コース社会貢献性◎土日祝休みでWLBの整いやすさ◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月26日~12月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/26 ~ 2024/12/11)
営業(法人向け)

代理店営業/ブロック限定コース社会貢献性◎土日祝休みでWLBの整いやすさ◎

アフラック生命保険株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績が拡大しており、営業の人手が足りないことから急募で採用強化中です!
■新・採用コース導入:ブロック転勤コース
同社は原則、「全国型転勤コース」を標準として採用していますが、この度地方拠点の人財確保を通じた営業基盤の強化をすべく、転勤範囲を一定の地域に限定する「ブロック転勤制度」を2025年1月から導入することとなりました。
仕事内容
代理店営業は、法人営業と、個人営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

■職務内容詳細
・代理店の販売促進サポート
販売戦略の立案
代理店の 課題分析/解決策の提案
商品勉強/各種研修
販売方法指導
個人情報管理の強化
・新規代理店の開拓
・保険契約事務に関する各種業務
・業務計画等の策定、分析、管理 など

■当ポジションの魅力
・希望のブロック内で長期的にキャリアを形成することが可能
・「生きるための保険」のリーディングカンパニーのブランドを活かした営業活動が可能
・代理店へのコンサルティングを通じて、自己成長×キャリアアップを実現可能

■研修制度
ご入社後は基礎知識・スキル・マインドの理解習得に向けオンライン研修のコンテンツを配信。
配属後も中途入社者一人ひとりにサポーター(育成担当者)を任命しOJTを含めた効果的な育成を図っています。
また、一律のプログラムだけでなく、新たな価値の創造を通じた持続的成長を目指すため「イノベーション創出力強化」や「ビジネススキル強化」をテーマとした選抜・公募型のプログラムを多数用意しています。

■キャリア支援
自己研鑽のための費用を援助する制度(上限金額:年間5万円)があり、キャリアアップをしっかりとサポートします。さらに「自己申告制度」や「ジョブポスティング制度」で、個人の適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。

■ワークスタイル
在宅勤務とフルフレックスタイム制度で、柔軟なワークスタイルを実現。
自身のスケジュール管理も任せられているので、柔軟かつ効率良く業務を進められます。

■職場の雰囲気
「何か困ったことはない?」互いにフォローし合える、温かな雰囲気。チャットやミーティングなども含め、年齢・社歴・性別・職位に関わらずフラットかつきめ細やかにコミュニケーションが取れる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先が決定次第ご案内いたします。
応募資格
必須
・営業経験(個人/法人問わず)
・普通自動車免許がある方(運転可能な方)
雇用形態
正社員
勤務地
全国を6ブロック*に区分。転勤範囲は、ブロック内に限定。
北海道、東北、関東、東海、中国、九州
【採用配属エリア】
・選考時に希望のブロックをご提示ください。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収475~676 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 全額支給(通勤した回数に応じて支給)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション
■教育制度
・国内、海外留学制度
・米国本社セミナー
・公的資格取得援助制度
・自己啓発支援制度(通信教育制度など)
・社外セミナー派遣制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2~3回
・書類→課長面接・SPI※→部長面接→人事面接(課長/部長)⇒内定(労働条件に関するご説明の時間は別途有)
※SPIおよびリファレンスチェックを受検いただく場合もあります

会社概要

社名
アフラック生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
同社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い想いのもと、1974年にがん保険を提供する保険会社として創業しました。以来、この想いを受け継ぎ、日本の社会に根差した保険会社として、約50年にわたり多くのがん罹患者の方を支援しています。

「『生きる』を創る。」をブランドプロミスに掲げ、顧客の人生におけるさまざまな不安を取り除くために、がん保険や医療保険をはじめとする「生きるための保険」を提供しています。がん保険や医療保険などの第三分野の保険を強みとしています。
設立
1974年
従業員数
4,963名
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