募集要項
- 募集背景
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約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。
人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。
- 仕事内容
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【業務内容】≪業務イメージ≫
人事スペシャリスト（制度企画・運用、労務管理効率化）
弊社のグループ会社（東京リネンサービス株式会社）人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。
・既存人事制度の見直しと再整備
・人事制度全般に関する企画立案に関する業務
・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
・人事情報管理に関する業務
・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
・労働時間管理によるコスト適正化
・安全衛生に関する業務
★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
人事企画、労務管理両方あるいはいずれかのご経験がある方（採用経験は不要）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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東京都板橋区徳丸２－２８－１８ グループ会社出向（東京リネンサービス株式会社）
・東武練馬駅徒歩17分
※転勤：将来的な転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※時差勤務、テレワーク制度あり
※月平均残業14時間／全社平均2023年度実績
- 年収・給与
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◎想定年収500万円～800万円（各種手当を含む）
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
月給：30万円以上（各種手当を含む）
基本給：23万4000円以上
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・残業手当
・通勤手当（上限15万円/会社規定に基づく）
・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当など
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金/勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時）
・産前・産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション利用
・各種福利厚生制度 等
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日（2024年度）
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
Web適性検査（マーク式）→ 1次面接 → 2次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります
