募集要項
- 募集背景
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在籍しているマネージャーの退職とメンバーが産休に入る時期が重なってしまい、欠員募集となります。
人員不足となるため、できるだけ早い入社を希望していますが、
6月が期末となるため、遅くとも3月、4月には入社していただきたいです。
- 仕事内容
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■配属部署詳細
経営管理部長 1名（30代男性/取締役）
財務経理課 リーダー 1名（30代女性）
メンバー 1名※産休取得予定
管理部門には他に人事や経営企画などもあり、現在6名の体制となっています。
30代前半～40代前半のメンバーで構成されており、コミュニケーションもかなり盛んです。
集中するときは静かですが、プライベートな会話なども話せるような和やかな雰囲気です。
仕事内容
経理メンバーとして決算や開示といった上場経理の内容はもちろん、財務や税務といった幅広い領域の業務に携わっていただきたいと考えています。
実務スキルのレベルアップ(経理だけというより財務や税務などに幅を広げたい)を希望している方、マネジメントを経験したい方、裁量権を持って勤務したいという方、大歓迎です！
・月次／四半期／年次決算の管理
・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）
・税務申告書などの作成
・監査法人対応
・資金管理／運用計画策定
・管理会計
・経理業務全般の統括
月次決算に関しては1人で対応できるスキルや知識をお持ちであることが前提となります。
その他の業務に関しては一緒に働くリーダーや経営管理部長からレクチャーしていきますので、安心してください。
▽一緒に働くメンバーについて
経営管理部長（取締役）1名と財務経理課リーダー1名
管理部門は6名と少数なので、お互いに助け合いながら業務を行っています。
尚、30代が中心の組織となり、オンオフがはっきりしていてコミュニケーションは非常に円滑に取れる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・各種専門学校卒以上
・実務経験者のみ
・月次決算経験者
- 歓迎
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・上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
・IT企業での経理業務経験
・監査法人や税理士との折衝が可能な知識と経験
・開示業務経験（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信）
・銀行との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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前向きに業務に取り組める性格で、依頼された仕事は基本的に断らない。また、突っ走る性格ではなく、バックグラウンドを理解したうえで行動に移すタイプなので、指示されたことは的確にこなせる志向性。
平日はとにかく仕事をこなし、休日は交際している彼女(結婚を考えている)とフットサルをしに行ったり、スポーツ観戦に行く等アクティブに過ごすことが多く、オン・オフはっきりしている生活。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
■試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区
喫煙環境：屋内禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:50～18:00
休憩時間：70分
時間外労働有り：月平均35時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400 万円～600 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：333,334円～500,000円
■固定残業代制
基本給：244,034円～366,095円 固定残業代：89,300円～133,905円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：400万～600万円
想定月給：33.3万～50万円
※経験やキャリアを考慮して前後することもあります
昇給・昇格 年1回（7月）、通勤手当支給（上限3万円／月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・家賃補助手当（恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給）
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡弔慰）
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス（保養所利用や医薬品割引など）
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施（10月～12月）
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・年次有給休暇（入社時に10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児目的休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（人事）→ 二次面接（取締役）→ 最終面接（代表）→ 内定
尚、選考方法はすべてオンライン完結となります。
内定後のオファー面談は対面で実施（遠方の場合はリモートも可）
