募集要項
- 仕事内容
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■グローバルな環境
海外の地域人事責任者に直接報告し、地域チームのメンバーのポジションになります。地域の人事同僚とコミュニケーションを取ったり、フォーラムや会議に参加したりする機会が多く、貴重な経験を積むことができます！
■革新的な職場環境
業界で技術革新の最前線に立つ企業で働く絶好の機会です！
■戦略的な人事変革
より戦略的な人事施策を導入するための企業の変革をリードするチャンスになります！
■ビジネスの成長と安定性
急速に成長中の企業になり、売上は二桁成長を続けています。日本は世界の主要市場の一つとして、多くの投資とリソースが提供されています！
■キャリアアップの機会
企業の成長と役割の拡大に伴い、継続的な改善とキャリアアップの機会を得ることができます！
〈仕事内容詳細〉
- Manage the employee lifecycle: hiring, retiring, contract maintenance, and personnel records in Workday HRIS.
- Handle payroll, benefits, and statutory document submissions to comply with labor laws.
- Review and ensure HR policies comply with local regulations.
- Promote workplace culture, champion core values, and advise business leaders on organizational and people-related issues.
- Address complex people issues and offer expertise in talent acquisition, career planning, and performance management.
- Oversee office facility administration, vendor management, purchasing, lease contracts, and health and safety standards.
- Support Ethics & Compliance projects and in-house EHS initiatives.
- Ensure office facilities function well and manage related administrative tasks and projects.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 10+ years relevant HR experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
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- Experience in b2b industries preferred
- Experience across wide areas of HR and also some GA experience preferred
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム・在宅勤務制度有 (ハイブリッド)
- 年収・給与
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1200万円～1500万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
