募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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当社が開発する木造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】
■木造設計チームのメンバーマネジメント
■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成した物件の確認
■現地・役所調査等での法規制確認、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
東京の木造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。
メンバーマネジメントをしていただきながら、当社主力事業の更なる拡大に尽力いただくことを期待します。
【物件について】
取り扱う物件は、木造共同住宅(賃貸物件) 2階～3階建て。金額は8千万～1.5億円程度です。
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴です。
【会社の魅力】
全社一丸となって「投資家様の利益最大化」という同じ目標へ向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
＼ 社員の声 ／
・投資向け物件を設計する中で、お客様の利益最大化に向けて
自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がありません。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。
他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。
標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、
会社として良くなる提案は即採用、実行となります。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。
本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格： 一級建築士
■ 経験： 木造設計の業務経験、マネジメント経験
■ 普通自動車免許：AT限定可
- フィットする人物像
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◎ チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい方
◎ 高い収入やより良い就業環境を得たいとお考えの方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(期間中も待遇に変動なし)
- 勤務地
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〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階
＜各線「渋谷駅」徒歩4分＞
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩：60分
残業：あり(月平均25～45h)
- 年収・給与
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<想定年収：986万円～1,200万円>
■ 月給：624,000～700,000円
※ 上記給与には45時間分の固定残業代134,325円～を含みます。超過分は別途支給。
※ 上記給与には賞与前払手当69,775～150,000円、地域手当30,000円を含みます。
■ 賞与：年2回
■ 昇給：あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家賃手当：20,000円(規定あり)
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 介護保険
■ 選択制企業型確定拠出年金
■ 定例食事会
■ 契約保養施設利用割引
■ 資格取得奨励金
■ スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
■ 人間ドック、脳ドック補助
■ 家庭常備薬購入補助
■ インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
■ レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
※ 勤務時間中(休憩時間を含む)は禁煙です。
■ 定年制：60歳
■ 継続雇用制度あり：お身体が元気なうちは年齢に関わらず働いていただけます。
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：10～20日
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 年間休日：120日
