募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容：
世界で卓越した人財ソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニーグループにおいて転職支援部門のブランディングとマーケティングを担う新規立ち上げメンバーを募集します。
グローバル戦略に基づき日本市場におけるマーケティング体制強化を目的に、新規ポジションでマーケティングの立ち上げにかかわっていただきます。これまでの知見を活かし、ゼロからスクラッチしていくダイナミックな環境で以下の業務をお任せします。
■職務概要:
転職サービスのシニア/マーケティングマネージャーとして、私たちのブランディングおよびオウンドメディア戦略をリードし、オンライン会員登録を増やし、質の高いユーザー登録を促進するためのマーケティング活動を展開します。CRMの観点から、候補者や既存登録者に最高のエクスペリエンスを提供し、求職者の満足度と幸福感を最大化することを目指します。
■主な職務と責任:
・オンラインにおける会員（求職者）登録の獲得
：創造的かつ革新的なマーケティングキャンペーンを立案・実施し、ターゲットユーザーの心をつかむ質の高い会員登録を促進します。
：オンラインプラットフォームでのエンゲージメントを高める戦略を推進し、ユーザーの興味を引く取り組みを行います。
•ユーザーエクスペリエンスの向上
：CRMの視点から、ユーザーエクスペリエンスを最適化するための施策を検討・実施し、候補者のカスタマージャーニーを徹底的に分析してより良い体験を提供します。
•B to Cマーケティング戦略の立案と実行
：候補者に響くストーリーを構築し、カスタマージャーニーを通じて深く共感を得るコンテンツを展開します。
•候補者ソーシングマーケティング
：ビジネス戦略に基づいた候補者ソーシングマーケティングを開発・管理し、市場調査、競合分析、キャンペーン結果をもとにインサイトを導き出します。
•デジタルマーケティング
：ブランドの認知度を飛躍的に高めるデジタル戦略を策定し、効果的なコミュニケーションと実行を通じて、デジタル体験を進化させます。
•デジタルオペレーションの設計と管理
：デジタルタッチポイントを管理し、ターゲットオーディエンスへのリーチを最大化するための最適化を行います。
•リソース、予算およびKPI/KGI管理
：短期および長期のリソースニーズを把握し、年間マーケティング予算の開発と管理を担当します。
- 応募資格
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- 必須
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求められるスキル・経験:
• ビジネス戦略と連携したマーケティング戦略の立案・実行
• マーケティング分野での実務経験が5年以上（B to Cマーケティングの実行経験が必須）
• デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティングの経験
• データ分析に基づくマーケティングプランの策定・実行経験
• 優れたコミュニケーション能力と対人折衝能力
• 8年以上の国際的なデジタルマーケティングまたはエクスペリエンスデザインの専門家としての経験
- 歓迎
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望ましいスキル・経験:
• 事業会社や広告代理店でのB to Cマーケティング経験
• グローバルチームでのプロジェクト参画経験
• トップティアのプロフェッショナルサービス企業での経験が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間 :あり（6カ月）
- 勤務地
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本社（霞が関）
- 勤務時間
- 09:00～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 550万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■その他
残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり
- 休日休暇
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■休日
124日
完全週休2日制（土日祝日またはシフト制）
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等
