営業(法人向け)
法人向けコンサルティング営業<反響メイン>【健康経営支援サービスを提供/育産休取得実績多数】
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法人向けコンサルティング営業<反響メイン>【健康経営支援サービスを提供/育産休取得実績多数】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
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法人向けコンサルティング営業<反響メイン>【健康経営支援サービスを提供/育産休取得実績多数】

株式会社Avenir
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化に向けた増員募集です。
仕事内容
健康経営に関するソリューション営業をお任せします。
マーケティング部が獲得した案件や問い合わせに対する反響営業のため、イチから自身で開拓いただく必要はございません。

【業務内容】
・問い合わせ案件に対するヒアリング
・健康経営上の課題分析
・グループの各サービス提案
サービス一例)
企業のニーズに合わせた産業医の提案
保健師・同社アウトソーシングスタッフ提案
メンタルチェックテスト
オンラインのカウンセリングサービス提案
・提案後の顧客フォロー

【働きがい】
メンタルリスクをはじめとした健康経営は、企業にとって大きな課題です。
親会社であるメンタルヘルステクノロジーズグループのソリューションを組み合わせて提案できる本ポジションは、自身のヒアリング力や提案力を伸ばせるのみならず、企業の発展と従業員の健康に寄与できるため、大きなやりがいとなります。
大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
フィールドセールス部門への配属です。
同部門は全員男性ですが、インサイドセールス部門にはカスタマーサクセス部門は女性社員が多く在籍しており、会社全体の男女比は3:7程度です。
応募資格
必須
法人営業経験がある方(年数不問)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂 3-16-11東海赤坂ビル4階
沿線名:東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩4分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
下記の勤務時間から部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで決定します。(実働8時間)
(1)8:00~17:00 (2)8:30~17:30 (3)9:00~18:00 (4)9:30~18:30 (5)10:00~19:00
時間外労働の有無:あり/月平均25時間
年収・給与
年収500~600 万円 月給制 月額基本給  22万952円以上×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月40時間分として 6万9,048円)支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
■産業医面談■外部相談窓口■企業型確定拠出年金■リモートワーク可(承認者のみ、試用期間は原則出社、インターネット接続環境は各自で用意)■四半期1度のリトリート実施■リーダーシップ研修/マネジメント■ビジネス研修■メンタルヘルス研修■個人情報保護研修■コンプライアンス研修■インサイダー取引研修■ITパスポート、ビジネス会計3級取得支援など
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
1.適性検査A、テストB(事務処理テスト)2.テストC(SPI)3.適性検査D 4.一次面接(代表面接)5.二次面接(事業部面接、取締役面接を同時設定いたします)※適性検査、テストは全てWeb上でご対応いただきます。
※選考フローは変動する可能性あり

会社概要

社名
株式会社Avenir
事業内容・会社の特長
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ(旧社名:株式会社Miew)の戦略的子会社として、産業医クラウドサービス事業を展開しています。

■産業医クラウドサービス
産業医をお探しの企業と、同社に登録されている産業医をマッチングするサービスです。
登録されている産業医は、同社による厳正な面談を通過した上位20%の厳選人材で、労働法に基づいた基本業務の習熟のみならず、メンタルヘルス知識やコミュニケーション面でも評価されています。
また、登録人材も豊富で、全国47都道府県で支援実績があります。

■医師キャリア支援サービス
医療従事者の転職支援も行っています。
「意思の偏在化を解消する」をミッションに、大都市に偏りがちな医師求人において、地方の病院の魅力を医師に伝えるメソッドを所持。
設立
2011年6月1日
従業員数
62
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