募集要項
- 仕事内容
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人事労務責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進し、人事チームのリーダーとして取組み全般をリードする■既存の人事制度見直しと再整備
■人事制度全般に関する企画立案関連業務
■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務
■人事情報管理に関する業務
■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認
■労働時間管理によるコスト適正化
■安全衛生に関する業務
＊将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般まで対応いただきたいと考えています
- 応募資格
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- 必須
- ■人事企画または労務管理の業務経験（採用経験は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都板橋区
■通勤手当：上限15万円／月
■転勤：業務状況等により将来的な転勤の可能性あり
■テレワーク制度あり
- 勤務時間
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■9：00～18：00(休憩60分／実働8時間)
■時間外勤務：月平均14時間程度
■時差勤務制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～800万円
■月給：30万円～
※経験・スキルを考慮し決定します
---各種手当---
■通勤手当：上限15万円／月
■役職手当
■裁量手当
■住宅補助手当
■地域手当
■家族手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■退職金制度(確定拠出年金)：勤続3年以上
■健康診断
■医療費補助制度
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■転居を伴う異動時の借上社宅制度
◇受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■土日祝休み
■年間休日：125日
■完全週休二日制
■その他休暇
・夏期休暇（8/13～15）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与）
・サポート休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇
