募集要項

募集背景: 弊社ではブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発をしております。

2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立いたしました。
まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-RIVALS -』のTSUBASAガバナンストークン「TSUGT」は日本を含む世界各国の暗号資産取引所に上場致しました。

グローバルIPを使ったサービスだけでなく自社サービスの開発も行なっており、クイズ動画SNSサービス『QAQA』はβ版にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いています。

また、独自ウォレットの開発にも着手しており「顔認証Web3ウォレット」に関する技術について２つ特許を取得いたしました。

2023年11月にNTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達を実施、
2027年のIPOを目指し、ストックオプションや自社開発のブロックチェーンサービスの仮想通貨の付与もあります。

仕事内容: 「すべての人にWeb3を」開発チームをリードし、サービスのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただけるCTO候補を募集いたします。
【業務内容】
・技術戦略・方針の策定
・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント
・システム要件定義・設計
・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用
・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装）
・企画、クリエイティブとの連携
　　ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案
・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計
・開発チームメンバーの技術支援、育成
・技術広報活動

応募資格

必須: ・CTO候補として、技術面への包括的な知見
・未来のことを考えるための知識やスキルを土台として経営層含めたステークホルダーと適切なコミュニケーション力やアドバイス力
・エンジニアの採用、育成、評価経験
・Web3／ブロックチェーン技術への強い興味関心
・マネジャー経験またはマネジャー職への関心
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・To Cのサービスやゲーム開発経験（要件定義、設計、実装、レビュー、保守）

※これまでのCTO経験が無い方でも挑戦頂けるポジションです。

フィットする人物像: チームをリードし、主体的に動ける方
問題解決能力に優れ、改善策をスピーディーに実行できる方
複数のステークホルダーと調整ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
開発プロセスに対して強い理解があり、全体を俯瞰して管理できる方
□スタートアップ環境における仕事にやりがいを感じる方

勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階
※リモートワーク（火曜、水曜、金曜）と、出社（月曜・木曜）のハイブリット形態を取っております。

勤務時間: 専門業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が9時半～18時半で勤務中）

※管理監督職（1日8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。）

年収・給与: 年収：800万～1500万
月給：57万円～
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します

【評価制度】
評価制度：年2回
昇降給　：年2回（半期に1度見直しのタイミングがあります）

待遇・福利厚生: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当：有（上限15万円）※特急電車等の場合は許可制
在宅手当：状況により最大5000円/月支給
インセンティブプラン：ストックオプションや暗号資産などを評価により付与

休日休暇: 年間休日数　：120日程度（年度により前後あり）
休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：夏季休暇／年末年始休暇／産前育児休暇／慶弔休暇等

選考プロセス: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→リファレンスチェック→オファー面談
※面接は全てオンラインで実施
※適性検査はオンラインで実施（20分程度）
※候補者により選考フローが変更となる可能性があります。

会社概要