組織・人事コンサルタント
HRMコンサルタント(チーフクラス)
掲載期間:24/11/22~24/12/05求人No:HMI-29104
再掲載組織・人事コンサルタント

HRMコンサルタント(チーフクラス)

株式会社日本能率協会コンサルティング
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業容拡大に伴う増員採用
仕事内容
HRMコンサルタント(チーフクラス)/日系総合コンサルティングファーム/年収770~1,200万円
企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような
人事制度の構築、人材開発・組織開発に関する研修などを行います。

【プロジェクトテーマ】
・人事制度改革
・人材育成体系構築
・グローバル人事制度・人材育成
・ダイバーシティ・マネジメント
・シニア人材マネジメント
・組織文化診断、組織活性化            
・各種研修(階層別研修、評価者研修等) など

【PJTに関して】
同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案
から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。

【キャリアパス】
コンサルタントの資格は大きく6段階(アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒
シニア⇒プリンシパル)に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組み
です。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表
し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。
コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた
処遇となります。
応募資格
必須
【必須】 下記いずれかの経験
・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティング経験(5年以上)
・グローバル人事に関する(制度構築・運用、人材育成等)に関するコンサルティング
 経験(5年以上)
歓迎
【歓迎】
・経営学、心理学専攻の方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6ヶ月(条件の変更無し))
勤務地
勤務地:港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階
最寄り駅:各線/御成門駅/神谷町駅
転勤:当面無 ※プロジェクトにより国内・海外出張があります
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
※リモートワーク、サテライトオフィス制度有
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無/フレキシブルタイム 5:00~22:00)
実働時間:8時間、休憩時間:60分
※標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(プロジェクトによって異なります)
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
賃金形態:月給制
年収:770万円~1200万円
月額基本給:51万円(その他固定手当:4千円)
賞与:有(年2回/6月・12月) ※個人業績に連動した業績賞与
昇給:有(年1回/4月)
通勤交通費:全額支給
固定残業制:無 ※管理監督者につき時間外勤務手当の支給対象外
待遇・福利厚生
社会保険:完備
福利厚生:厚生年金基金、退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、テレワーク手当(一時金)等
休日休暇
年間休日:120日
休日:週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給、創立記念日、慶弔、他
※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。

会社概要

社名
株式会社日本能率協会コンサルティング
事業内容・会社の特長
総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
設立
1980年4月
資本金
2億5000万円
従業員数
250名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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