募集要項
- 募集背景
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要員増
働き方
・フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・出産や育児等のライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっており、当社独自の制度として下記のようなものがございます。
※育児休業(お子様が1歳6か月になるまで)/短時間勤務(お子様が小学校へ入学するまで)/お子様の看護休暇(お子様が小学校を卒業するまで)
- 仕事内容
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＜銀行、証券会社からのキャリアチェンジ歓迎/女性活躍中/金融機関(銀行、証券会社)向け営業推進担当/所定労働7時間/平均残業20時間程度/フルフレックス有/在宅勤務可/住宅手当有/ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です＞
◆業務内容：
金融機関(銀行、証券会社)の営業店舗等に対し営業推進等下記業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・金融機関代理店(営業店舗)への個別、集合による商品研修※商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等もお任せします。
・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート
・顧客向けセミナー、支店担当者との同行支援
- 応募資格
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- 必須
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大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎/銀行や証券会社で法人営業をされていた方や保険会社の代理店営業をされていた方が活躍中です～
■必須条件：
・金融機関(銀行、証券会社、保険会社)での法人営業経験
■歓迎要件：
・AFPレベルの金融知識をお持ちの方
・生命保険会社での営業経験
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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問題解決および計画策定能力
交渉力
PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京（初台）、名古屋、大阪、福岡
＜転勤＞
当面なし
転勤については相談の上決定
- 勤務時間
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原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり)
残業 について残業は月30時間程度を想定
社外勤務についてのガイドライン: ハイブリッド（詳細は会社と所属部門の方針にそってください）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1,000万円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します
通勤交通費支給（当社規定による）
賞与（個人、会社業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社会完備保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む) 、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、 wiwiwシステム（育児休業から）の復職支援システム）の導入、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度10日、2年目より20日）、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
