募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・設備の運転保守、遠隔監視
・設備点検（日常点検、定期点検）
・ライフサイクルコスト削減計画の策定
・設備管理計画、設備修繕計画の作成
・修繕工事の監理
※将来的な電気主任技術者の選任候補です。
＜詳細＞
・担当施設は名鉄バスの営業所、オフィスビルです。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理または巡回管理です。
・勤務形態は日勤または日勤＋宿直勤務（シフト制）です。
- 日勤 09時00分～18時00分
- 宿直 09時00分～翌09時00分（休憩2時間、仮眠6時間）
・残業時間は月20時間未満です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・賞与は年2回です。
・転勤は当面ございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
※ 再雇用制度を超えて勤務されている方もございます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分、09時00分～翌09時00分
- 年収・給与
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450万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・宿泊手当
・扶養家族手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当
■ 福利厚生
・福利厚生倶楽部加入
・フィットネスクラブ法人会員
・社内部活動
・健康保険組合主催のウォーキングイベント
・インフルエンザ予防接種
・人間ドック受診費用の会社補助
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数105日
・週休2日制（シフト制）
※ 有給休暇取得を含め年間120日以上の休日取得が可能です。
（その他）
・有給休暇（19日～35日）
・育児休暇
・バースデー休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
あり（SPI検査）
■ 企業特徴
【名古屋鉄道グループの総合ビルマネジメント会社】
名古屋鉄道グループのビルマネジメント会社です。設備メンテナンス（電気・空調・給排水・防災・昇降機などの設備の点検、長期修繕計画の作成、修繕工事の施工管理）、ビルオペレーション（電気・空調・給排水・防災・昇降機などの設備の運転保守、遠隔監視）、ビルマネジメント（入出金管理、長期的な管理計画の作成）などを手がけています。
【名古屋鉄道グループとして東海エリアの豊富な管理実績】
名鉄都市開発（旧：名鉄不動産）のビル管理部門として発足した後、分社化して生まれた総合ビルマネジメント会社です。名鉄グループ長期ビジョン「地域と共に生きる企業として、モビリティの提供やまちづくりを通じて、新たな魅力や価値を創造」の実現を担う企業として、名古屋鉄道グループ各社が保有する建物の設備管理を担っております。オフィスビルや大型百貨店など、名古屋市を中心とする東海地方の設備管理実績を豊富にお持ちです。
【名古屋市を中心としたネットワーク体制】
名古屋市を中心としたネットワーク体制を構築しています。名古屋市中村区に3ヵ所（本社／バスターミナル事業所、クロスコート事業所、シンフォニー事業所）、熱田区に1ヵ所（神宮前事業所）、中区に3ヵ所（金山事業所、会議所事業所、栄事業所）、北区に1ヵ所（北事業所）の他、岐阜（岐阜事業所）と東京（東京事業所）に拠点をお持ちです。
【環境に係る認定実績】
3R活動の推進（Reuse、Reduce、Recycle）、環境マネジメントシステムによる環境保全活動への寄与、省エネルギー機器の積極的な導入など、環境への取り組みを積極的に行っています。ISO14001（地球環境へ配慮した企業活動を行っていると国際的に認証する資格）の取得実績や「なごやSDGsグリーンパートナーズ」の「認定エコ事業所」に認定された実績をお持ちです。
【健康経営への取り組み】
部活動やフィットネスクラブ法人会員や福利厚生倶楽部など運動機会の創出、仕事満足度調査やカウンセリングの実施により働くモチベーションの向上、人間ドッグやインフルエンザ予防接種費用負担など、健康増進への取り組みを推進しています。「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において、優良な健康経営を実践している企業に認定された実績をお持ちです。
