募集要項
- 募集背景
- 当社の建築品質への期待も高まり、近年の工事量益々の増加や今後の受注拡大も予測されます。次の段階に向けて、新しい技術者の仲間を募集します。
- 仕事内容
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ゼネコン機能とデベロップメント機能を併せ持つ総合不動産開発グループ【業務内容】
〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、
・引き渡し後の各種対応、フォロー全般
・簡単な補修や修繕の対応
・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配
・定期アフターサービスの運営、統括
・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック 等
【会社、仕事の特徴・魅力】
・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。
・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
●一般建築物では、公共施設、オフィス、商業施設、ホテル、店舗、社員寮、住宅では、一般住宅、マンション等（主にRC造、SRC造）の施工管理経験がある方
●資格の有無は問いません。建築現場の知識があり、お客様や協力会社との良好な関係が築ける方。人柄重視の採用となります。
●上記経験者に関しては、年齢、学歴不問、経験年数や工法に関しても問いません
★施工管理の仕事にブランクがある方も応募歓迎します
★50代・60代も積極採用予定です！
- 歓迎
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●下記の資格のいずれかを保有する方歓迎
1級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士の資格がある方は歓迎します。
- フィットする人物像
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※選考に関しては、まずは「人柄」や「常識」などを重視します。加えて、以下のタイプが望ましいと思っております。
・協調性がある方
・素直である方
・明るい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区(入社後に各現場に配属/直行・直帰が中心となります)
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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500万円～600万円
■年収についての補足
想定年収（年俸制）：500万円程度
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
・通勤手当・残業手当・会社負担での医療保険加入・現場手当・役職手当・出張手当・婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）・結婚手当（規定あり）・子供手当（子供一人につき月1万円支給）・帰省旅費手当・誕生日祝い金 など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
