募集要項
- 募集背景
- 将来を見据えた教育体系の見直しを検討しており、現研修プログラムの実行体制維持しつつ、教育体系刷新に向けた検討をスムーズにおこなっていく為、キャリア採用により体制を強化したいとお考えです。
- 仕事内容
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「ビジネスとブランドに貢献する」という人事本部のvisionのもと、 人事（研修・教育担当）として活躍いただきます。
【業務詳細】
(1)新卒から中堅層までの研修業務（7割を想定）
(2)地区横断の研修業務（2割を想定）
上記(1)(2)での想定業務
┗ 研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む）
┗ 社内外関係者との調整（講師依頼等）
┗ 外部業者との調整・契約業務
┗ 研修備品等の発注・在庫管理
┗ 研修会場の予約手配
┗ 研修履歴登録（社内専用システム使用）
┗ 予算・実績管理
┗ 経理処理
上記のほか所属グループ運営の日常サポート業務として、ISO対応や会議設定、郵便対応などの庶務業務あり（1割未満）
＜仕事の面白み／やりがい＞
受講者対象者に必要な学びや教育効果の高い提供方法は何かを考え、完成させた企画を実行した結果、受講者から好評を得られた際に遣り甲斐を感じる。
特に新人研修は半年間あり、新人の成長変化を感じながら、想定外の状況もチームワークで乗り越えて達成するよろこびがある。
＜キャリアパスの可能性＞
教育業務は企画から運営・事後処理まで一連のプロセスに携わる事で、プロジェクトマネジメント力・関係構築力・プレゼンテーション力・事務処理能力など、幅広いスキルがバランスよく養われます。また研修を通じて広い人間関係を築けます。
得られた知見は、教育業務で引き続き専門性を高める為に有効となるだけでなく、幅広い業務に対応できる基礎力となり教育以外の人事業務へのローテーション可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスパートナー人事部 教育G
- 応募資格
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- 必須
- 企業での研修企画・運営経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝浦三丁目1番21号
アクセス：JR各線「田町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間業務の繁閑による
- 年収・給与
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年収490～850 万円 月給制 基本給230000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク制度 ■確定拠出年金制度 ■社宅・寮 ■定年60歳、再雇用制度あり
■退職金 ■半日休暇制度：初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで
■住宅資金ほか各種貸付金制度 ■財産形成貯蓄 ■社内預金 ■持株会制度
■三菱社社員販売制度 ■カフェテリアプラン ■社員食堂 ■保養所 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）⇒内定
