個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)
証券リテール営業【千葉・東京・埼玉勤務】
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証券リテール営業【千葉・東京・埼玉勤務】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月25日~12月11日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/25 ~ 2024/12/11)
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証券リテール営業【千葉・東京・埼玉勤務】

株式会社千葉銀行
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
千葉銀行グループの一員である同社は、中長期的なお客さま資産の成長を目指す「ゴールベースアプローチ」による資産管理型ビジネスへの転換を図っております。それに伴う組織強化から増員募集いたします。
仕事内容
◎投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの幅広い商品を用いた個人を中心とした資産運用・管理のコンサルティングをお任せします。

【具体的な業務】
・ちばぎんグループ内で相対的にリスク許容度が高く 、 対面での深いアフターフォローを必要とされる、すでにお取引のあるお客さまを中心に担当していただきます。
・対面でお客さまに会い、お客さまのことをよく知ったうえで、ポートフォリオ提案ツール等を活用し、ゴールベース提案を行っていきます。
・お客さまと高頻度で接点を持ち、きめ細かいアフターフォローを行うことによって、豊富なマーケット知識を活かした高品質・高付加価値のサービスを提供していきます。
・同社では、少人数のアドバイザー(営業担当)で構成されるチーム制を導入しています。チーム内で積極的にコミュニケーションをとり、人材育成を行うことで、お客さまによりよい提案ができるよう努めています。

【キャリアパス】
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1~2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3~5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。

【社風】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳しくは面接時にてお伝えいたします。
応募資格
必須
【必須要件】
・証券外務員第1種をお持ちの方
・証券リテール営業のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
〈勤務地1〉
ちばぎん証券株式会社
住所:千葉県千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号館2階
JR千葉駅 徒歩10分

〈勤務地2〉
ちばぎん証券株式会社
住所:東京都中央区日本橋兜町7番1号 KABUTO ONE 11階
地下鉄東西線 茅場町駅 徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間
年収・給与
年収500~1100 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
0
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
株式会社千葉銀行
事業内容・会社の特長
■同行は、千葉県と隣接都県を主要な地盤とする地域金融機関であり、1943年3月設立以来、地域の顧客とともに成長しています。千葉県およびその周辺はインフラ整備が進んでおり、大型商業・物流施設の開発に伴う雇用情勢の回復や人口増加など、潜在的なビジネスの可能性が大いに高まっている地域でもあります。

■地域の顧客の圧倒的な支持を獲得し、高いシェアを誇っているちばぎんは、「地域の総合金融サービスグループとして質の高い金融サービスを顧客に提供し、期待に応え、貢献していく」という使命を担って活動しています。

■「TSUBASAアライアンス」は、同社を含めた地銀10行が参加しており、総資産合計が94兆円を超える地銀最大級のアライアンスに発展しています。このスケールメリットを活かし、IT基盤を共有化することで、より高度な金融サービスを提供していく方針です。また、武蔵野銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」では、成長性の高い首都圏マーケットでの連携を強化。さらに、2019年7月には、同じく首都圏を地盤とする横浜銀行と「千葉・横浜パートナーシップ」を締結し、営業部門を中心とした業務提携を推進しています。こうした他行との提携戦略を一層加速させ、顧客に付加価値の高い金融サービスを提供していきます。
設立
1943年3月1日
従業員数
3,982人
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