人事制度・企画
人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）【人材開発サービス統括部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月8日～11月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6165人が紹介する328232件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/08 ～ 2024/11/30）
人事制度・企画
人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職）【人材開発サービス統括部】
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。組織の多様な人材課題の解決、特にNECグループの人材育成への貢献を加速するための人材を強化します。
仕事内容
-
【職務・役割概要】
NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します）
また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。
【具体的なプロジェクト想定】
・NECグループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、人事制度改革、NEC Way浸透、等）
・職種別(営業、マーケティング、SE、DX、技術開発、SCM)育成実行支援
・部門個別人材育成課題解決（組織開発、インテリジェント化などをテーマに施策設計を支援）
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件（MUST）】
職務経験：企画を計画的に遂行するマネジメント能力
学歴要件：大卒以上
- 歓迎
-
【歓迎条件（WANT）】
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル
・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い
・プロジェクトリードのご経験
・英語レベル：Conversationalレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35から45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・既存のサービスを組み合わせ新しい課題解決ソリューションを作ることに興味のある方
・周囲を調整しながら業務を進めることに抵抗のない方
・制度変更やシステム導入に伴う人材開発の企画と実施に携わった経験のある方
・NEC Wayに共感できる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都 / 神奈川県 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務時間
-
コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
年収・給与
-
800万円 ～ 900万円
待遇・福利厚生
-
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等
加入保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
休日休暇
-
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2024年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
選考プロセス
-
書類選考（通過時に別途適性検査あり）
↓
1次面接（部門）
↓
2次面接（部門・人事）
↓
最終面接
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります
キャリアパス・評価制度
-
入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。その後は、当社人材開発サービス統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。
会社概要
社名
-
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
事業内容・会社の特長
-
NECビジネスインテリジェンスは、NECグループの一員として「NEC Way」を共有し、実践に努めています。
「NEC Way」は、NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点です。企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values（行動基準）」「Code of Conduct（行動規範）」で構成されています。
設立
-
2014年4月1日
資本金
-
1億円
売上高
-
472億円（2022年度実績/単体）
従業員数
-
2,641名（2023年3月末現在）
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
