募集要項
- 募集背景
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部門強化のための採用です。
リスク管理に関して、オペレーション業務を強化していきたく、各種業務を担当して頂きます。
市場リスク、流動性リスク、非財務リスクをメインに1つのリスク分野を担当します。
- 仕事内容
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サステナビリティにかかるリスク管理の企画・運営、もしくは非財務リスク管理にかかる企画・運営に携わって頂きます。市場リスク、流動性リスク、非財務リスク等のいずれかのリスク分野の各種オペレーション業務を担当して頂きます。
・リスク管理データの集計、分析、報告等
・社内関係セクションとの連絡・情報収集等
・Excel・Power Point等による資料作成
【ポジションの魅力】
・金融機関にとって必須業務である、リスク管理に関する知見を得られます
・幅広い業務で活用できるPC、ITスキルが身に付きます
・(本人希望に応じて)海外セクションとのやり取り等、グローバルに働ける職場です
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関（証券、銀行、資産運用、保険等）での業務経験
・PCスキル(Excelで各種関数が使える、Power Point/Wordが使えるレベル)
- 歓迎
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・ITスキル(Excel(含むVBA)／Access等)
・各種計数データの作成、分析、加工などの実務経験
・英語の読み書き能力、TOEIC600点以上相当
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・細かい作業を含め、オペレーション業務全般を得意とする方
・専門性を磨いていきたい方
※その専門性がリスク管理であれば、尚歓迎
・仕事を進めるにあたって、チームワーク、コミュニケーションを大事にしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能(フルリモートは不可)
- 勤務時間
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8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500～900万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
- 休日休暇
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休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
