ITコンサルタント
【年収:600万~800万】ファミリー型コンサルファーム:(株)ノースサンド ITコンサルタント
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【年収:600万~800万】ファミリー型コンサルファーム:(株)ノースサンド ITコンサルタント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月6日~11月30日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/10/06 ~ 2024/11/30)
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【年収:600万~800万】ファミリー型コンサルファーム:(株)ノースサンド ITコンサルタント

株式会社ノースサンド
株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業

募集要項

募集背景
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

また、従業員数も1000名を超え、更なる挑戦を進めるとともに、社員が働きやすく定着率の高い会社を目指しています。

※創業者が大手コンサルファーム出身で、コンサル業界の働き方やキャリア形成に疑問を持ち創業した会社です。
家族やプライベートを大事にしながら、社内でキャリア形成が出来ることを大切にしています。
仕事内容
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
【仕事内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。

担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

【案件事例】
通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト
応募資格
必須
・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上

IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。
エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい!
コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい!
そんな思いの方をお待ちしております。
歓迎
・マネジメント経験
・PMO経験
・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
1年以上の経験を要するため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ITコンサルタント メンバー
勤務地
東京都
東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F
上記本社もしくはクライアント先
勤務時間
10:00~19:00 休憩時間12:00~13:00
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 
◆その他福利厚生
 ・資格取得支援制度  
 ・スポーツレクリエーション制度
  (一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり) 
 ・慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)   
 ・出産育児一時金
 ・ランドセル贈呈
 ・住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
休日休暇
◆年間120日以上
 ・完全週休2日制
 ・年次有給休暇
 ・特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)
 ・夏季/冬季/GW休暇
 ・バースデー休暇
 ・産前/産後/育児休暇
 ・介護休暇
 ・リフレッシュ休暇
 ・生理休暇

※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
選考プロセス
一次面接:人事面接

最終面接:人事責任者面接
キャリアパス・評価制度
今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。
自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。

会社概要

社名
株式会社ノースサンド
事業内容・会社の特長
【代表メッセージ】
当社は2015年に創業して以来、コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。これまでいくつもの壁にぶつかってきましたが、”スキル”だけで壁を乗り越えたわけではなく、"人"、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。

最近よく言われるのが、「コンサルティング会社なのにコンサルっぽくないですね」という言葉です。コンサルティング会社は、賢い人たちが”スキル”を武器にスマートに、仕事をこなすというイメージを持たれている方が多いため、当社に対しても同じようなイメージを持たれているのかもしれません。

当社はそんな高飛車なコンサルティング会社ではありません。

“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思っていただけるよう、業務に全力で取り組んでおります。

まだ創業から日が浅いにもかかわらず、大手企業様を中心に多数のお客様からご支持いただいているのは、本質的な意味で"人"にフォーカスを当てた、唯一のコンサルティング会社であるからだと自負しております。

現状に満足する事なく、今後もさらに価値を高められるよう邁進してまいります。
今後ともより一層のご支援をよろしくお願いいたします。
設立
2015年7月
資本金
3,000万円
売上高
91.4億円(2024年1月実績)
従業員数
1127名(2024/10現在)
入社実績
Aさん(37歳 / 男性)
コンサルタント:マネジャー
Aさん(27歳 / 女性)
人事担当者
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