【未経験OK】業務改善・改革コンサルタント★生産技術など、製造業での業務改善経験がある方必見三井金属ユアソフト株式会社の転職・求人情報 29618550

募集要項

募集背景: 新プロジェクト始動のための増員です。
操業データを入力する仕組みおよびデータ蓄積を行う仕組みを構築し、他システムとの連携によるデータ利活用を進めていくため、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集しています。

仕事内容: ★東証プライム上場「三井金属鉱業」のユーザー系SI／三井金属グループのDX推進を中長期的に支援！★
⇒ 本ポジションでは、業務改善・改革コンサルタント業務をお任せします。
【こういった方にお勧めです！】
・生産技術として、製造現場の業務改善・工程改善経験をお持ちの方
＞何かシステムなどを用いて、製造現場の課題解決を行った方など。

～システム開発経験は不問です！ご自身で開発を行う業務も発生しません～

【業務内容】
製造業における工程・操業システムの運用保守・データの利活用を提案し、
業務改善を進めていくコンサルタントとしての業務をお任せします。

【具体的には】
製造現場の操業システムを利用し、操業データ利活用の仕組み拡大を図るプロジェクトを主体的に推進いただくことを期待しています。
・操業データ入力支援システムの事業部・関係会社への利用拡大
・導入後のデータ利活用の機能構築（システム間連携の構築）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京支社への配属予定です。
【フルリモート勤務】
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2023年度実績　出社頻度：月1回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担となります
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります
※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域および関係会社のある地域

応募資格

必須: 【必須条件】大卒以上
・製造現場において、システムを活用した業務改善を行った経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 【フルリモート可】
所属組織の勤務地：東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2023年度実績　出社頻度：月1回程度）
※交通費や宿泊費は会社負担。
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性あり。
※出張先：三井金属鉱業株式会社の事業拠点がある地域／関係会社のある地域

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間50分
休憩時間: 50分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 13時間9時00分～17時50分（休憩12時00分から12時50分）で就業する社員が多いです。

年収・給与: 年収452～778 万円月給制基本給246000円
残業代全額支給

通勤手当あり実費支給
賞与あり年2回（4月/10月）昇給あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月）/持家補助制度最高30,000円/月（入社後の購入に限る）/資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円/退職金制度/育児休業制度/介護休業制度/テレワーク制度
【その他】フルリモート勤務です。ただしプロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します。（交通費や宿泊費は会社負担）

休日休暇: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回（Web適性検査あり）
一次面接（配属先部門）→WEB適性検査→最終面接（役員）
※面接はオンライン（Teams）で実施致します。

会社概要

社名: 三井金属ユアソフト株式会社

事業内容・会社の特長: 三井金属鉱業を母体とした情報システム部門として設立されました。設立以来、三井金属グループという安定した基盤を基にグループ約60社へのIT支援を一手に担い、さらにはグループ外の多業種企業に対しても質の高いITソリューションを提供しています。
設立当初より主にグループ企業のIT化支援を手がけ、1997年にSAP導入もスタート。国内外のグループ企業へのSAP ERP導入において、統一したシステム基盤をベースに正確かつスピーディな月次連結決算を実現しています。また、グループ各社へのSAP導入（実績60社以上）を通じ、ノウハウも蓄積してきました。さらにそれらのノウハウを昇華させたSAP ERP向け導入テンプレート“リアルモデル”を開発。
ERPで指摘されがちな「総投資額が見えにくい」、「想定通りにカットオーバーできない」、「運用費用が膨らむ」などの導入課題を解決し、効率的かつ安価での導入を実現。多くの顧客から信頼をいただいています。

設立: 1989年4月1日

従業員数: 149（2024年4月1日現在）

入社実績

Oさん（32歳 / 男性): 業務改善コンサルタント

Sさん（29歳 / 男性): アナプランエンジニア

【未経験OK】業務改善・改革コンサルタント★生産技術など、製造業での業務改善経験がある方必見 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月3日～11月27日）

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募集要項

会社概要

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