募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。
◎東証一部上場の大手企業
◎年間休日124日
◎福利厚生充実でWLB充実
◎残業月平均25H！
【業務詳細】
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・事務管理等の業務をお任せします。
【メイン業務】
電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、
スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。
案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。
原則として、一人あたり1案件をお任せします。
近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。
【職場環境】
安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境、職場環境があってこそ成立するものと
当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。
その場合、平日に代休を取得いただきます。
【研修制度】
当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。
中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。
・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。
・資格支援：公的資格支援講座を開講し資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気設備の施工管理実務経験をお持ちの方(業界不問)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・1、2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:12か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- 設備施工管理
- 勤務地
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勤務地：東京・静岡・愛知・三重・岐阜・長野
※希望勤務地にて配属
転勤：無し
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩：60分
残業：月平均30時間程度
※状況に応じて変動あり
- 年収・給与
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600～1000万
※経験・スキルに応じて決定
月額：225,000円～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業：別途支給
※平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員共済会、従業員持株会、グループ生命保険制度、育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度
- 休日休暇
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年間休日124日
完全週休2日制（土日/祝）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
年末年始、創立記念日(10月1日)、労働祭(5月1日)、有給、特別(結婚・出産・慶弔・レインボーリフレッシュ)等
- 選考プロセス
- 面接2回
