募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
- ・人事評価制度の企画・運用 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 ・社員の適切な人員配置 ・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人 事MTG運営） 【働きがい】 限られた8時間の間でどれだけ質の高い成果を生み出せるか、そして更新できるか？ 各自、仕事内容は違えど、時間を切ることが自己の成長につながる一歩だと考えていま す。 雑用に見える業務も時間を切れば、高次の仕事になります。 最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、運用面でも効率化を追求、 チャット上での挨拶、敬語はナシ、"了解しました"は数字の"1"、細かい積み重ねが重要 です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 仕事内容変更なし（限定職） 【所属部署情報】 現在30歳の部長が1名、メンバーが約6名在籍をしており、20代後半から30代前半の方が多く在籍をしております。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須要件】 ・企業人事としての経験 ・ビジネスレベル以上の英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都港区六本木 1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー 29階 アクセス：南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分／日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 勤務地変更なし ＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
- 年収600～1500 万円 月給制 基本給405050円 残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 94950円～237375円超過分は全額支給 手当: なし 通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
- ・フリードリンク・スナック制度 ・勤続手当（5年勤務後、上限月5万円）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
1次面接→2次面接→最終面接（1日インターン）
