募集要項
- 募集背景
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業務拡大による増員
取引先からの追加業務、現在取引のない会社からも日々取引依頼が多数入って来る状況です
取引先の拡大、開発チーム新設を行う為、開発技術者（PG/SE）、プロジェクトリーダー経験者やマネージメント経験者など幅広く募集します！
- 仕事内容
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弊社取引先から請負った開発業務を、ネクスディチームにて対応【仕事内容】
各種設計からコーディング、テスト、評価納品まで行います
知識や経験によりチームリーダーや新人教育、要件定義等にも対応します
個人の知識や経験に応じて各種設計業務、コーディング作業、各種テストや評価をお願いします
車載用制御組込みソフト開発、大手インフラ系制御ソフト開発等、組込み系開発が多めですが
自治体向け業務ソフト開発やｗｅｂ系ソフト開発も行います
個人の希望や適正によりマネジメント業務、チームリーダー、新人教育、要件定義からも担当をお願いしています
現状は取引先常駐による自社開発チームでの作業となります
来期からニアショア開発による自社持ち帰り作業チームも発足を予定しております
【取引先】
自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーターとの直接取引
※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様、株式会社今仙電機製作所等での常駐勤務となります。
※プロジェクト期間は6ヶ月～1年程度が多く、プロジェクト内容によって業務内容やメンバー数も異なります。
◎入社後の流れ：
基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。
個人の保有スキル、経験、本人希望に応じて配属先チーム、担当作業を決定いたします。
【当社について】
上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等、既存の常識や枠に捉われず、何でも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴、資格不問
・C言語又はJavaによる開発経験のある方 (評価作業・テスト作業は除く)
※経験により上流工程（マネジメント・リーダー）～ 新人教育まで様々な業務を担当して頂きます
「個人の働く目的を安心して叶える職場づくり」をテーマに、働きやすい環境を実現しています。
仕事と趣味を両立したい、将来は自分の得意分野で起業してみたい！キャリアアップして責任ある大きな仕事がしたい・・・など、人によって働く目的は様々です。
これまでたくさんの社員の一人一人の働く目的を実現してきました。
あなただけの働く目的を一緒に実現してみませんか？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
広島事業部 Sky広島内NEXD開発チーム
住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング18F Sky株式会社広島支社内
勤務地最寄駅：JR広島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細２＞
広島事業部 NECソリューションイノベータ広島内NEXD開発チーム
住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
勤務地最寄駅：広島電鉄立町駅
受動喫煙対策：敷地内屋外設置の喫煙室所あり
＜勤務地詳細３＞
東海事業部 Sky名古屋内NEXD開発チーム
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋
勤務地最寄駅：JR名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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就業時間：9：00 ～ 18：00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収：415万円～620万円
月給：212,000円～320,000円
固定残業手当/月：7,000円～10,000円（固定残業時間5時間/月）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※その他の各種手当については、文字数制限の為『待遇・福利厚生』欄に記載いたします
＜給与補足＞
○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり
○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給
※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後
※退職金制度：勤務2年以上、１年分を年末支払
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞※は就業規則による支給条件あり
・通勤手当：上限26,000円（実費※）
・家族手当：月5,000円 (※)
・住宅手当：23,000円 ～ 33,000円（※）
・規則手当：1万円(※)
・報告手当：～3千円(※)
・担当手当：3千円～1万5千円(※)
・家族手当：5千円～ (※)
・能力手当：～2万円（試用期間対象外※6か月毎改定）
・テレワーク手当：2百円（1日毎）
・地域手当：1万～2万円
・社会保険：社会保険完備
・財形貯蓄
・民間団体生命障害保険加入
定年60歳
再雇用制度（65歳迄）
副業可
育休取得実績有
＜教育制度・資格補助補足＞
・指定資格取得お祝い金（最高10万円＋受験料＋能力手当査定考慮）
・書籍購入補助（年額5000円）
・年2回有給での集合勉強会を実施します（セキュリティや新言語等）
・従業員親睦会
・団体生命保険
・インフル予防接種支援制度
・I・U ターン支援制度
・年1回健康診断（人間ドック）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始、GW、夏季(お盆含む）
・育児休暇
・年次有給休暇（1時間単位での取得可能、但し年5日40時間上限）
※時効有給買い取り制度あり（付与後未使用で2年経過した流れる有給）
- 選考プロセス
- 書類選考→最終面接（適正診断テスト含む）
