募集要項
- 募集背景
- これまでは、採用業務をメインとした組織運営を行っておりました。一方、過去作成された人事制度の運用が浸透せず、また、社員のエンゲージメントが高まらない中で離職も増加しております。そのような会社全体の人事課題を解決すべく、制度の改革をお任せする運びとなっております。組織メンバーは制度設計・運用の経験がない方も多く、メンバーを牽引いただくことを期待されているポジションです。
- 仕事内容
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人事制度（等級・評価・報酬）の改革をお任せします。・人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計、運用
・人事規程の問題抽出
・役員会議でのプレゼンテーション
・組織メンバーのマネジメント（基本的には部長がマネジメントをしておりますので、補佐いただく場面もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
役員のもと、次長、主任、メンバー1名が所属をしております。
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験
人事制度（報酬・等級・評価）の設計、運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
アクセス：横浜市営地下鉄グリーンライン線「都筑ふれあいの丘」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制
事業場内労働: 事業場内労働なし
みなし労働時間: 9時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収700～820 万円 年俸制
月額500000円 基本給500000円
年俸の1/14を毎月支給
残業代支給対象外
事業場外みなし労働時間制により1日9時間働いたものとみなされます。
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回、あわせて業績賞与あり
昇給あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
- グループ各店舗の割引優待制度／社員持株制度／財形貯蓄／確定拠出年金(選択制)／ストックオプション／定期健康診断／表彰制度／育児休業(～満2歳まで)、育児短時間勤務(小学校就学後の最初の４月末日を迎えるまで)／各種休暇制度(ハネムーン休暇、出産立会い休暇など)／間ドック（40歳以上）／キャリアエントリー制度／社員食堂／コミュニケーション促進費(1～2回／年)を部署ごとに支給／社内資格取得試験(ライセンス)／社外セミナー派遣／海外セミナー(地中海、ヨーロッパ、アジア、台湾など)
- 休日休暇
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◎年間休日110日
週休2日制、祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
