募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴う増員募集です。
管理部長が採用の経験をお持ちではないため、ご入社直後から実質的な採用責任者として活躍いただけます。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・母集団形成施策遂行
・選考および選考管理、採用プロセスの見直し
・採用広報施策の運用
・総務全般
・メンバーマネジメント
ご入社直後は採用の実務業務を中心に担当いただき、将来的に同社の採用責任者になっていただくことを期待します。年間採用計画は中途採用約15名、新卒採用約5名です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事制度の構築、運用
【所属部署情報】
管理部への配属です。
レポートラインは、管理部長です。
部長以下、メンバー2名（採用・総務1名、経理1名）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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採用の実務経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:15～17:45（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収600万円～730万円。月給制
月額基本給 41.9万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり
■保養施設あり
■海外研修あり
■慶弔金
■能力評価・経営状況公開
■リーダー研修（年2回／1泊2日）
■時短勤務（規程あり）
■表彰制度（年1回）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児
- 選考プロセス
- 面接2~3回（筆記試験あり）
