募集要項
- 募集背景
-
現在、当グループ全体で、人材育成や採用業務を行っていますが、クロス・コミュニケーションではエンジニアが多く所属する企業のため、同社で独立して採用に取り組んでいます。
現在同社の人事部長は経営企画部長と兼任しており、経営企画業務へ注力していきたいと考えています。さらなる組織強化を行うために、エンジニア採用関連業務をお任せするプレイングマネージャーを募集します。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・ITエンジニア採用関連業務全般（採用計画の立案、採用手法の検討、エージェント・応募者対応、面接、フォロー等）
・採用広報の企画・立案・実行（SNS／コーポレートサイトの運用等）
・教育関連の企画・立案・実行 ※各部門と協力しながらの実行
※労務全般や、人事制度等に関してはグループの人材部門が担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材開発部への配属です（GM1名、メンバー2名在籍）。
入社後は、これまでの経験を活かし、プレイングマネージャーとして、人事部長(経営企画部長兼任)と中途採用担当の間に立ち、事業の根幹となるエンジニアの人事・採用業務を牽引いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
ITエンジニアの採用経験
マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区五番町6－1 AKビルディング 3F
勤務地最寄駅：市ヶ谷駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間00分）
- 年収・給与
-
年収600～800 万円
月給制 基本給405500円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 76700円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社員持株会制度
・健康診断実施
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・書籍購入費補助
・資格取得報奨制度
・選択型外部研修制度
・Golden Cross賞（社内表彰制度）
・Cリーグ（サークル支援制度）
・Cross to you（社内報）
・社員コミュニケーション活性化制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→最終面接
