募集要項

仕事内容: ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける企業にて、フィールドセールスとしてクライアントへのエンジニア採用の課題解決に従事していただきます。
エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当いただきます。
webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。また、商談においては顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、サービスの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。

成功報酬型サービスなので、既存顧客に対しての深耕営業も担当いただきます。

新規開拓営業から深耕営業までの一連をお任せいたします。
（業務バランス　新規開拓営業：深耕営業=8:2）

＜業務内容＞
・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務
・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行
・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング）
・リード獲得及び、育成（ナーチャリング）

応募資格

必須: ・新規開拓営業（インサイドセールスでも可）経験3年以上
・高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化・仕組化したことがある方

歓迎: ・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験
・エンタープライズ規模の企業に対する新規開拓営業のご経験

フィットする人物像: 【求める人物像】
・自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
・自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
・自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
・裁量を持って、営業風土の醸成や仕組みづくりに挑戦したい方

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・通勤交通費 (全額支給)
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能

休日休暇: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・リフレッシュ（夏季）休暇：3日
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）
※年間休日124日（年末年始・夏季休暇を含めた2023年実績）

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォームを通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。