募集要項
- 募集背景
- グローバルの製造業において、脱炭素の流れが加速するともに、労働者の確保が大きな課題となっています。電動工具のIOT連携はその中でも大きな鍵を握っています。当社の電動工具事業は、充電式電動工具のパイオニアであり、建築工事向けツールから組立製造業向けのIOT連携現場ソリューションへ進化を遂げました。今後も省エネかつ生産品質を向上し、多様化する作業者への作業標準化を実現し、さらには自動化・ロボット化に対しての莫大なニーズに応えていきます。これらの技術を活用した様々な商品をグローバル展開する上で、法規遵守・コンプライアンスの観点から確実な製品法規管理を行っていく必要があり、その分野においての専門的な知識、経験を持った人財を募集します。
- 仕事内容
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今後、中長期的に、パワーツール商品のグローバル展開がさらに加速をしていく中、展開国の製品法規を遵守していくための体制、しくみを構築する。・主な担当業務は、電動工具商品の国内・海外製品法規の適合性および法規管理業務に対する有効性のレビュー、監視、牽制業務になります。
・製品法規は海外各国ごとに規定されており、複雑化していることに加え、改定されることも多々あり、これらを確実に遵守するためにには、製品法規管理の重要性と厳格化の必要性が高まっています。
・製品法規不適合が起こった後の対応ではなく、製品法規を理解し、不適合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることも大切な役割です。
●具体的な仕事内容
電動工具商品全般における
・商品企画、商品開発のそれぞれの審査段階における客観的エビデンスに基づいた製品法規適合性のレビュー、改善見届け
・SBU内の技術法規管理業務に対する運用監視、牽制業務（内部監査等）
・認証管理、製品法規変更管理などの技術法規管理業務のしくみ改善、構築
・将来的には認証管理および認証機関への申請業務とそれに伴う調査や折衝
●この仕事を通じて得られること
・多くの国にグローバル展開しているパワーツール商品の技術法規管理に関わることで、各国の法規制情報に広く触れることができ関連知識の向上に繋げられます。
・コンプライアンスに直結する業務であり、責任感を感じられるやりがいのある業務であり、働きがいがあります。
・グローバルに展開している商品の技術法規関連業務ですので、社内外の法規関係者とグローバルな交流を図ることができます。
●職場の雰囲気
・ベテランの多い職場ではありますが、近年、若手、中堅の採用を積極的に行っており、職場の活性化が進み、フラットな議論、会話、相談ができる職場です。
・上長とのコミュニケーションを密にしならが、メンバーが自主責任感を持ち、裁量に任せて業務を行えるような職場づくりをしています。
・在宅勤務も柔軟に活用することができます。
●キャリアパス
・パワーツールSBU内での技術法規管理力の強化を図るため、今後、技術法規管理として独立した組織化も視野に入れています。
その際の第一人者として考えていて、それに伴いキャリアアップも検討していきます。
- 応募資格
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- 必須
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［経験］
・技術法規の内容把握、適合性確認等に少しでも携わったことがある（電気用品安全法、電波法など）
※上記内容に関して部分的な経験でも可
［知識・スキル］
・電気用品安全法、電波法などの法規解釈に抵抗のない方
・英文資料読解や作成に抵抗のない方
- 歓迎
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・規格適合や認証業務にかかわったことのある方
・英会話ができる方
・電気、機械製品の設計経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県津市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時45分から17時15分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可（出社頻度は業務に応じ要相談）
海外出張あり（頻度は少ないが可能性あり）
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 面接複数回
