募集要項
- 仕事内容
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【組織について】
様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門。1年で400%以上の成長を遂げている花形の組織です。
【概要】
・自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。
・組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。
・社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。
・本ポジションでは、企画提案・講師運営をご対応いただける方を募集しております。
【魅力】
・10名規模の新設の組織のため、裁量をもって事業のグロースに寄与することができます。
・研修テーマはパッケージ化されたものではなく、クライアントのニーズにおいて0からカスタマイズした研修を提供することが可能です。(テーマ例：新人研修、役員研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修など50以上のテーマを扱っております。)
・フルリモート推奨のチームのため、ワークライフバランスも充実させることが可能です。
・優秀な講師陣がそろっており、得意領域を生かしながら、幅広い研修テーマに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
・コミュニケーション能力（顧客商談・プレゼンテーション）
・ファシリテーション能力（伝える力・聞く力・感情に共感する力）
・主体性（自ら積極的に行動する）
・自律性/リーダーシップ（他責にせず、責任感を持って行動する）
- 歓迎
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・問題解決能力（問題発見、課題抽出、解決策の実行）
・社内交渉力（他部門/関係者との調整能力、リーダーシップ）
・企画立案力（研修コンテンツの企画や既存資料の改訂）
・資料作成力（提案企画書・テキスト作成・報告書作成、PPT）
・情報収集力（人財育成・教育に感する知識・トレンドの感度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900 - 1200万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、フルリモート推奨
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
