募集要項
- 募集背景
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・総務・人事の体制強化のための増員。（業容が拡大しています）
- 仕事内容
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・将来的には統括者を展望します。・採用に関する業務全般
・人事制度、労務管理体制等の構築・改善（現状の課題発見・改善策の提言）
（求人票作成・公開、学校への挨拶回り、採用選考など）
・人事制度（評価・給与関連）にかかわる業務
・労務管理
・その他庶務
【変更の範囲】
変更の可能性なし
＜就業場所従業員数＞
40人
※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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総務としての業務経験必須。
下記業務のうち、いずれか1つ以上の経験があれば可。
[採用業務、人事業務、勤怠管理、評価、ハードウェア/ソフトウェアの導入・管理］
- 歓迎
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・システム関係の知識がある方（人事労務関係のシステムの導入・管理経験）
・ワード等Office製品の使用が可能であること
＜免許・資格＞
不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢上限64歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・常に問題意識を持ち、課題発見・改善のオペレーションが出来る方。
・柔軟なコミュニケーション能力が求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務マネージャー（課長級）
- 勤務地
- 上水内郡飯綱町
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 年収・給与
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＜年収＞
450万円～600万円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜通勤手当＞
実費支給（上限なし）、車の場合15円/㎞
＜手当＞
・役付手当：０～100,000円（役職に応じて支給。課長級：30,000円）
・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円/人
・住宅手当：会社規程による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・昼食費用補助制度（自己負担200円で仕出し弁当の購入可）
・社員旅行（旅費・食費等全額会社負担）（参加自由）
・健康診断費用負担、インフルエンザ補助金(予防接種の費用負担）
・結婚・出産等祝い金、慶弔金
- 休日休暇
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・完全週休2日制・土日（夏季3日・年末年始3日・社員旅行2日）
・有給休暇：6ヵ月経過後に10日付与
・年間休日：112日
- 選考プロセス
- 面接２回・適性検査1回を予定しています。
