募集要項
- 募集背景
- 現在執行役員が人事本部長を兼務しており、次期本部長候補としての活躍を期待する増員募集です。
- 仕事内容
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次期人事本部長候補として経営戦略に基づいた人事採用の企画や部門のマネジメントをお任せします。<具体的な業務内容>
・採用戦略：経営戦略に基づき中途採用プランの立案・実行
・採用課題の分析：定期的な市場リサーチや採用活動実績による課題の分析および解決策の実行
・マネジメント：現メンバーのマネジメント、新入社員教育
・その他：エンゲージメント向上、新卒採用の基盤構築、広報活動、制度設計等
地方創生をMissionとして掲げるIT上場企業で、経営陣とともに採用戦略や企画などを担い、自身の市場価値と会社の成長に寄与できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・事業会社での採用企画及び実行担当者として成果を創出したご経験
・RPOや人材エージェント等で採用支援のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5階
沿線名：JR線／渋谷駅より徒歩6分程度
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
コアタイム11:00～16:00
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
- 500万円 ～600万円
- 待遇・福利厚生
- ■リモートワーク可（全従業員利用可）■書籍貸し借り/購入制度■動画受講サービス提供■資格取得支援制度■人材育成・教育研修（ラーニングエージェンシー）
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 育児休暇、 特別休暇、 年末年始休暇、 介護休暇
◎年間休日124日
・結婚休暇・誕生月休暇・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）※状況により回数の変更の可能性がございます
書類選考→人事面接→現場責任者面接→最終面接
