募集要項
- 募集背景
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人事労務施策の推進を担っていただけるマネジメント層の募集です。
現在労務担当２名（メンバークラス）が通常業務を行っていますが、未整備な部分が多いため、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできる方を募集致します。
- 仕事内容
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「IPOおよび上場後を見据えた労務観点での制度/体制の整備」をお任せします。・勤怠管理業務
・給与計算/賞与計算業務
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・社会保険手続き
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
・チーム/メンバーマネジメント
直近の課題でもある高難度業務のチーム内製化と、今後は人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性の確立を目指しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HR部（在籍7名）
※内訳は、部長１名、課長１名、リーダー１名、メンバー２名、アルバイト２名です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル3F
飯田橋駅から徒歩4分／牛込神楽坂駅から徒歩5分／神楽坂駅から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～18:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制
基本給350000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 150000円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限30000円
賞与なし
昇給あり 年2回（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC貸与
・書籍購入制度
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇
◎年間休日115日
- 選考プロセス
- 一次面接（オンライン：所属部署責任者）→二次面接（オンライン：取締役）→最終面接（対面：代表）
