募集要項
- 募集背景
- コロナ禍を乗り越え、NIWAKAの店舗へのご来店頂くお客様が増えており、ご対応をできずお帰り頂くお客様も少なくない状況です。期待して来店頂くお客様のためにも、増員することでお応えしていくための採用となります。
- 仕事内容
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『NIWAKA』の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを担当します。来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、戦略的にお客様のニーズを引き出し、提案をおこないます。■本ポジションの魅力：
・個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。
・同社の商品には全て名前とコンセプトがあり、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。
・年間休日取得数平均124.2日、毎月1回は土日いずれかで休日取得可能、無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。また、連休の取得も可能な環境となっております。
・産休育休は女性は100％取得、時短勤務制度も設けライフイベントを迎えても長期的に活躍いただけます。
・通常1名体制の企業が多い店長、副店長職に2～3名配置するなど、ご家庭の事情で働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられ、運用されています。
■教育体制について：
ご入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。当社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。
■働く環境：
・基本的に転居を伴う異動は無し
・年間休日124.2日（店舗勤務者2023年度実績。公休＋特別公休＋有給休暇）
・平均残業9.8h/月
・育休・産休制度有/女性の取得率100%
- 応募資格
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- 必須
- 顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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【業種・職種未経験歓迎】
個人向け営業・ブライダル業界経験者歓迎。
自動車販売、保険の営業、ブライダルプランナー、学習塾の運営等、他業種からの転職者も活躍中です。
＜求める人物像＞
●お客様のニーズを聞きながら、戦略的に商談を組み立て提案・折衝出来る方
●プロ意識を持って働くことや、高い成果を出すことに喜びを感じる方
●コンサルティングの専門家としてコミュニケーションスキルを身に付け、一生のキャリアを積みたい方
●ホスピタリティが高く、ブランドコンセプトに共感できる方
●ショップという空間もブランドの一部と考え、ジュエリーを扱う所作に気を配れる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
※試用期間6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県
※配属店舗は関西エリア（京都、大阪、神戸）店舗のいずれに配属となります。
本人の希望を無視した転勤はありません。しっかりと腰を据えて仕事に取り組んで頂けます。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間：40時間0分
就業時間：9:30～21:00
勤務パターン例：9:30～19:00、10:30～18:00、11:00～21:00、10:30～20:00、12:30～20:00
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：251,200円～
月額(基本給)：205,984円～
※固定残業手当は月30時間0分、45,216円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※俄店舗スタッフの平均残業は9.8h/月
【賞与】年2回（7月・12月）【昇給】年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
〈教育制度/資格補助〉
■自社独自の教育プログラム完備：入社後座学研修と実地研修を組み合わせ約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。
通勤手当：上限50000円/月まで
残業手当
各種社会保険完備
中小企業退職金制度
社員割引制度
介護休業制度
育児短時間勤務制度（子が小学校3年制を終了するまで時短勤務可）
制服支給（女性：制服を貸与／男性：スーツを貸与）
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）
報奨制度（優秀社員賞、永年勤続賞）
奨励制度（ジュエリーコーディネーター、技能検定等は資格取得時に金一封を添えて表彰。コンペ等の受賞者も同様）
寮社宅：無
退職金制度：有
定年：60歳
【諸手当】
職務手当
管理職手当
時間外手当
通勤手当（月5万円まで）
- 休日休暇
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【休日休暇】
年間休日数：114日
休日休暇形態：シフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・4週間に8日間（シフトにより決定／毎月1回は土日いずれかで休日取得可能）
・有給休暇（入社6ヶ月後より付与）※全社取得率82.6%
・特別休暇（年間10日間取得可能）※取得率ほぼ100%
- 選考プロセス
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1次選考：オンライン面接 ⇒ 2次選考：近隣店舗（事業所）にて筆記試験 ⇒ 内定
※1次選考はオンライン面接もしくは京都本社での対面面接のいずれかを選択可
