募集要項
- 募集背景
- Hondaは現在、モビリティの知能化を軸に業界を大きく変えようとしています。その中で、デザインセンターでは、SDV（ソフトウェアデファインドモビリティ）におけるデザインの価値をさらに高めるため、UI/UXデザインの領域を強化しています。従来の価値観にとらわれない自由な発想力で、モビリティ業界のUI/UXデザインをリードできる経験豊富な仲間を募集しています。あなたのクリエイティブな力で、新しい移動体験を創り上げてください。
- 仕事内容
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自動車、バイク、航空機などを手掛ける大手自動車メーカーで、これまでにないUI/UXの表現に取り組むグラフィック、または、3DCGのデザイナーを募集！二輪車・四輪車・汎用機などを手掛ける自動車メーカーで、ユーザー起点でのUXに加え、ブランド目線でのブランドエクスペリエンスにも取り組むHondaデザインセンターのUI/UXデザインスタジオで、利便性と情緒性の両方を追求し、これまでにない、これからの体験価値の創出と表現に携わります。グラフィックデザイン力、または、3DCG力を活かした活躍が期待されています。（以下詳細）
■対象 ：Hondaのメーター、ヘッドアップディスプレイ、インフォテイメントディスプレイなど車内空間におけるすべてのグラフィック、サウンド、音声、光のユーザーインターフェースデザインの領域です。
■内容 ：上記対象にあるものを統合したUI/UXデザイン開発の中で、デザインコンセプトの立案および体験設計、情報デザイン、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインを担い、製品開発と訴求活動に携わります。
※チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進める為に、基本的に出社勤務をしています。
※国内外の出張および海外駐在の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【使用ツール】
figma、Adobe Ai/Ps/Ae、Cinema4D、Blender、Office等
【関連サイト】
https://www.honda.co.jp/design/
■特徴 ：夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、性別に関係なく、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、向上心のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。本ポジションでは、ブランド視点とユーザー視点を取り入れたUI/UXデザインを行うため、幅広い経験とスキルを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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※UI/UXデザイナーの実務経験をお持ちで以下いずれかの経験をお持ちの方
■UI/UXデザイン領域 グラフィックデザイナー
・デザインコンセプトの立案および体験設計
・ワイヤーフレームによる情報デザイン
・グラフィック、イラスト、写真を使ったビジュアルデザイン
■UI/UXデザイン領域 3DCGデザイナー
・デザインコンセプトの立案および体験設計
・3Dオブジェクトを使った高品質なビジュアルデザイン
・3Dオブジェクトの動きや反応よるインタラクションデザイン
- 歓迎
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■デザインリードやディレクションの経験
■ステークホルダーへの豊富な説明経験
■VI/CIデザインの経験
■デザインシステムの構築と運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ブランド視点とユーザー視点を持ち合わせている方
■デザインを仕組化し、効率と品質を追求できる方
■協力関係を大切にしている方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
- 勤務地
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埼玉県和光市
※働き方：チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進める為、基本的に出社勤務をしています。
※国内外の出張および海外駐在の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
※上記は初任地になります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
※受動喫煙防止措置あり
- 勤務時間
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所定労働時間 ： 8:30 ～ 17:30 （8時間00分）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり
- 年収・給与
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年収 ： 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
月収 ： 25万円～
残業 ： 実働
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、在宅勤務手当、賞与、残業代全額支給、独身寮、転勤社宅 ※適用条件有、社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援、健康診断、余暇施設（運動施設、保養所）、厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）、食堂施設、食事補助
育児・介護サポート
育児・介護手当、在宅勤務、短時間勤務、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木）、介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制（土日）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数19.5日（2021年度）、年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 適性検査 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
