募集要項
- 仕事内容
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◇海外比率約7割のグローバル企業クボタの農業機械、建設機械と連携するWEBシステムやデータ分析基盤の各種開発や検証を担当していただきます。
◇事業全体が社会貢献に直結(水・食料)
◇世界シェアNO1をラインナップ
【募集背景】
近年の車両機械の高機能化(IoT、自動運転など)は目覚ましいものがあります。
クボタでも製品を活用いただいている農家や建設業界の皆さまに対し、ネットワークを介したクラウドシステムとの連携による生産性向上や高付加価値化のソリューションを提供し、ICT化を支援しています。
【配属先部署の担う役割】
クボタのスマート機器連携を実現するICT基盤を支え、クボタの未来を実現する組織
【具体的な仕事内容】
(1) KUBOTA Smart Agri System (KSAS) の開発、検証
・クラウドシステムを利用した農作業支援の先行研究
・研究成果の製品化
※仕事の進め方※
- 研究開発部門が研究テーマを企画(もしくは共同で企画)
- 企画案を元に実現方法の検討や上記担当と開発内容の擦り合わせ
- プロトタイプを開発し、エンドユーザである農家様で試運用を実施してブラッシュアップ
- 研究成果の製品化
(2) データ分析基板の開発、検証
・クラウドシステムを利用した監視、分析モニタの開発
・分析結果を用いた顧客満足向上の企画、提案
※仕事の進め方※
- 研究開発部門からCANデータに関するデータ分析の作業依頼(もしくはこちらからの企画、提案)
- 分析内容を上記担当と擦り合わせ
- プロトタイプを開発し、担当にフィードバックを受けてブラッシュアップ
- 他部門(建機、トラクタ)への分析ツールの横展開、および部門間の調整
【部署の平均残業時間】
20
【入社後のキャリアパス】
希望すれば、組込システム開発、ICTシステム開発、UI開発、UX開発の
いずれにもローテーションできる。
特定工程の専門家として、国内国外問わず農業機械と建設機械の開発に
横串で携わることができる。
企画、要件定義といった上流工程にも関わることができる。
【ポジションのやりがいや魅力】
在宅勤務制度により週一出社や月二出社も選択できる。
キャリアアップを目指す社員を積極的に支援している。
(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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(1) KUBOTA Smart Agri System (KSAS) の開発、検証
【必須】
- Webシステム開発の経験
- C#を用いた開発の経験
- プロジェクトリーダの経験
- 顧客折衝の経験
(2) データ分析基盤の開発、検証
【必須】
- Java、Python、C#あるいはGo言語を用いた開発の経験
- サーバを用いたシステム構築の経験
【学歴】
大学卒以上
【語学】
基礎会話レベル以上
【その他】
・転職回数の少ない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社(大阪市浪速区)、グローバル技術研究所(大阪府堺市堺区)のいずれか
(勤務地の変更の範囲:当社全事業所)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
- 勤務時間
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8:30-17:00(大阪本社勤務)
9:00-17:30(グローバル技術研究所勤務)
(内休憩45分、所定労働時間 7時間45分)
フレックスタイム制 無
※在宅勤務制度有り
残業:有
残業手当:残業時間に応じ別途支給
※管理職の場合は管理監督者のため支給無
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
【想定年収】 500万円~850万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円:社会人経験5年程度/総合職 ※残業代別途支給
・約720万円:社会人経験10年程度/総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など
大阪本社(大阪市浪速区)●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
グローバル技術研究所 ●敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる)
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。)
【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査有