募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
エンジニアリング部門の統括として、戦略的計画の策定と実行を行い、リソースの最適配分とパフォーマンスの最大化を担っていただくポジションです。重要プロジェクトの進捗管理と品質確保を行い、優秀なエンジニアの採用・育成を推進いただきます。新技術の研究開発と技術ロードマップの策定を通じて技術革新を推進し、他部門との連携強化、顧客要求に基づく製品開発、業務プロセスの改善、効率化を図ります。経営陣への報告および提案も行っていただく機会が多いです。
【職務内容】
■部門目標と優先順位の検討と実行
■エンジニア組織の採用および育成・評価
■プロジェクトの監督および進捗管理
■部門予算の管理とコスト効率の向上
■業務プロセスの分析と改善
■他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション
■顧客との技術的なコミュニケーション
開発部門責任者（執行役員）フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。
※フルリモートの環境ですが、出社も可能です
【募集背景】
同社は最新技術を駆使して業界をリードする革新的な製品を提供することを使命としています。現在、事業の急成長に伴い、エンジニアリングチームの拡大と新たなプロジェクトの立ち上げが急務となっています。このような背景から、エンジニア組織をリードするゼネラルマネージャー（または候補）を新たに迎え入れ、組織のさらなる発展と技術戦略の強化を図りたいと考えています。 新しいゼネラルマネージャーには、エンジニアリング部門全体の運営、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、そして技術革新の推進を担っていただきます。これにより、同社の技術基盤を強化し、持続的な成長を実現していきたいと考えています。
【管掌範囲】
プロダクトエンジニリングアチーム
└数十名規模の組織で各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerが在籍しております
【魅力ポイント】
同社は持続的な組織拡大を続けながら、優良な顧客群と共に革新的なプロジェ…
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアリング部門での10年以上の実務経験
■リーダーシップとチームビルディングの経験
■ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識
■他部門および経営陣との効果的な連携能力
■複雑な問題を迅速に解決する能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
