募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名前は「みんなのコーポレート」、その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。同社では「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、様々な“最良の働く場”を実現しています。そんな同社の従業員を給与管理や健康管理など労務面でサポートしていただきます。
■役割
・コーポレート部門で労務業務をメインに総務業務もカバーしていただきます。
・労務は社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。
＜業務詳細＞
■具体的な業務・職務内容
- 労務
- 従業員の入退社、休職等の手続き対応
- 勤怠管理（出勤、休暇、残業など）と勤怠管理ツールの運用
- 給与計算に関する社内情報の取りまとめと計算結果確認
- 法改正等による規程、契約書等のアップデート
- 上記に付随する社労士との連携折衝
- 健康診断、ストレスチェック対応
- 衛生委員会の運営サポート
- 年末調整対応
- その他付随する業務
■総務（1人ではなく、メンバーと共に業務を行なっていただきます）
- 福利厚生に関する運用管理
- 備品の受発注と管理
- 社内イベントに関する準備運営
- 職場、就業環境の整備
- 各種アカウント管理
- その他付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社で労務担当者としての各種手続き等を自身で行った経験があり、実務経験3年以上の方、もしくは社労士事務所／法人にてクライアントの労務手続きを行った経験3年以上の方
・slackやチャットワーク等のツールを利用したコミュニケーションの経験
【歓迎経験・スキル】
・衛生管理者
・休職者対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
