募集要項
- 仕事内容
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【労務グループについて】
子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。
創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
【仕事内容】
給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・社会保険事務（社労士事務所に外注）および
給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
・労働時間管理
・辞令・発令管理
・有期雇用社員の契約管理
・産育休職者の管理
・監督官庁等への届出管理
・人事関連規程・労使協定管理 など
※チームは8名体制で、以上は全て子会社も対象（同社含め合計6社）です。
※直近では、給与計算事務を外注化し完全移行を図っています。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
・労務経験3年以上
同社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方
もしくはBPO出身者で上記経験がある方
・マネジメント経験
◆歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での人事業務経験
・100～1000人規模の事業会社での労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
