募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・就業規則や給与規程等の制度設計（改正）を担当し、社内カルチャーの醸成や、人事評価制度の運用に向けて力を発揮できる方。
・生命保険代理店ビジネスで活躍できる人材の育成に向けた計画を立案し、施策展開したい方。
・求人、面接実施や採用プロセス構築など、採用活動全般に携わりたい方。
（主な業務分野）
要員計画、人事異動、採用、人事制度（就業規則、給与規程等）作成、人件費予算管理、従業員教育、能力開発制度、人権教育、各種人事システムの管理運用
【こういった方におすすめです！】
・就業規則や給与規程等の制度設計（改正）を担当し、社内カルチャーの醸成や、人事評価制度の運用に向けて力を発揮できる方。
・生命保険代理店ビジネスで活躍できる人材の育成に向けた計画を立案し、施策展開したい方。
・求人、面接実施や採用プロセス構築など、採用活動全般に携わりたい方。
【魅力】
なないろ生命は2021年4月に設立された国内で最も新しい生命保険会社であり、朝日生命のグループ会社として着実な業績拡大を実現しています。直接雇用職員の増加に伴い、今後のなないろ生命の人事戦略を長期的に担当いただける方を募集します。人事企画分野の業務経験をお持ちの方であれば、人事部の中核的な存在として役割発揮いただくことで、近い将来の管理職ポストへの就任も期待できます。
ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多い朝日生命グループの会社であり、時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性も働きやすい環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・人事制度の設計経験
【求める人物像】
・対人折衝能力、労働法規に対する理解力、制度設計等の企画力、人が好きであること
・リベラルアーツを基礎とした人材教育、生命保険業界の理解に向けて、高い学習意欲があること
【推奨資格】
社会保険労務士、衛生管理者、ビジネスキャリア検定（労務管理／人事・人材開発）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～950万円
