募集要項
- 仕事内容
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100名採用を達成すべく、より強固な採用チームを現実のものとすべく、採用チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。
■業務イメージ
・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど）
■実際に手を動かしていただく内容
・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・ITベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
【歓迎経験・スキル】
・エンジニア、デザイナーの採用経験
・人事広報戦略のための記事執筆経験
・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない）
【求める人物像】
・ベンチャー企業ならではのカオスを自らの成長機会と捉え、前向きに楽しめる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方
・人志向で従業員を大切にできる方
・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方
・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
