募集要項
- 仕事内容
-
創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。今回は、採用・研修担当として、事業の根幹である人材確保・育成を担っていただけるメンバーを募集しております。
■採用業務：新卒・中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務をお任せします。
■研修の企画・カリキュラムの作成：「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
■研修後の効果測定・フォローアップ：育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
以下のどちらも満たしている方
■中途採用業務のご経験 （※面接官経験含む）
■教育研修のご経験（企画・立案）
【歓迎要件】
■事業会社300名規模での労務（給与計算）
【やりがい】
採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できる面白さがあります。
【採用背景】
日本初の化学系濾紙メーカーで、創業以来100年以上幅広い産業にて利用され、安定的な経営を行ってきました。今後は安定した土台を基にグループ全体で更なる成長を遂げるべく、採用や人材育成を担う人事部にて増員募集を行っております。
★未経験分野は、経験豊富な課長やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～550万円
