募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。
ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一部をお任せします。
【詳細】
・労働時間のデータ集計
・36協定超過者に対するアラート発信
・労使協定の締結
・各事業会社からの労務に関する相談対応 等
配属部署：経営基盤部門 労務法務ユニット 労務派遣管理セクション
【本ポジションの魅力】
・労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・変化の早い環境下での業務経験
・メンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
