募集要項
- 仕事内容
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当社のプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で業界を代表するような実績を積み上げてきました。
現在、お客様の数やプロジェクト数の増加が見込まれており、組織を拡張するフェーズとなっております。
組織の成長を支える人事専任の担当者として、主に採用・育成業務を行っていただきます。
経営者と直接やりとりを行いながら、他業務と兼任するスタッフ3名＆業務委託メンバーと連携して進めていただきます。
【具体的な職務内容】
まずはエンジニアを中心とした採用・人材開発の実務から担当いただきます。
ゆくゆくは組織開発のための企画運営にも業務範囲を広げていただきたいと考えております。
＜採用・育成業務＞
・必要なポジションや人材要件の把握
・エージェントや媒体を活用した募集
・選考／面談を通した応募者とのコミュニケーション
・内定／入社手続き
・入社後のオンボーディング支援／人材開発業務
＜その他（組織開発）＞
・社員の働きやすさ／働きがい向上に向けた施策の企画運営
・その他、組織コミュニケーションの促進
【ポジションの魅力】
・AI／データ解析分野で急成長中の企業で、組織の拡大フェーズに立ち会える
・企画設計から実行まで一貫して関わることができる
・経営者と直接やりとりしながら、裁量を持って進められる
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
(1)人事未経験者
■ITエンジニア経験、またはIT営業経験、または人材業界経験がある方
(2)人事経験者
■人事経験1年以上、またはエンジニアとしての人材育成orリクルート経験1年以上
【歓迎スキル・経験】
いずれか一つでも当てはまれば歓迎
■IT業界における採用／育成経験
■40名程度の小規模組織での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
