募集要項
- 仕事内容
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PMがプロジェクト全体を管理し必要に応じて意思決定する為に、PMOとしてプロジェクト内のリソースやスケジュールを管理しつつ、PMの意思決定に必要な情報を整理して支援していただきます。
具体的には、開発部隊とクライアントの間に入って、お互いの要望や条件を擦り合わせる事がメインのタスクで、
開発知見がないクライアントに変わり開発部隊からの掲示内容の妥当性を判断し、？み砕いて伝えます。
また、クライアントとの要件定義をサポートし、スムーズに開発に移れるようなスケジュールを設定します。
プロジェクト内におけるすべてのメンバーとコミュニケーションを取りながらマネジメントをおこないますので、当然クライアント側との関係性の構築も非常に重要となり、
特にプロジェクトにおける「核」を担っている人を見つけ、積極的にコミュニケーションを取っていくことが成功の鍵となります。
【入社後の流れ】
経験に応じて、PMOとして参入いただき、一緒に仕事をしながらキャッチアップしてもらいます。
まずはトラブルが起こらないようにスケジュール組みや管理をしっかり行いながら、コミュニケーションをしっかりとる事を大切に慣れていってください。
▽案件例
大手通信キャリアオンラインショップ運用/開発PMO
■要件定義補佐、案件スケジュール管理、ベンダーコントロール（別会社7.8名）、運用保守問題が起きた時の窓口対応などを担当しています。
※担当案件によっては同社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■IT業界でのPMO経験
【歓迎経験・スキル】
■エンジニア経験がある方
■クラウドの知識がある方
■プロジェクトのリーダー経験がある方
【求める人物像】
■リスクヘッジを意識できる方
■先回りした行動ができる方
■クライアントの成功を願える方
■人の言いたい（言おうとしている）ことや感じていることを察知し、言語化し発信できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～650万円
