募集要項
- 仕事内容
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■会社・部署概要
当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。
■募集ポジション
給与・社保・労務をメイン担当とした中核を担っていただくメンバーを募集しています。
※体制:部長1名、課長1名、給与社保担当2名、採用担当1名、システム担当1名、派遣メンバー4名
■仕事内容
・勤怠情報の登録内容や変更に伴う給与計算、修正作業
・各種手当・健保かかわる窓口対応、手続きなど全般
・健康診断対応(委託会社対応含む)
・各種データ作成、情報登録作業
・各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応
など幅広く対応をいただく予定です。
■将来的にリーダー、管理職の道を期待しています。
まずは弊社内での実務経験も積んでいただきながら、業務の理解習得に取り組んでいただきます。
ゆくゆくは、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくことを期待しています。
■約120%の規模拡大中の当社!
まだまだ未整備な部分があるため、一緒に仕組みつくりや課題解決など、次の成長に向けた取り組みも一緒に行っていただける方を歓迎します。
■柔軟な働き方が可能!
フレックス、リモートワーク勤務を導入しており、出社は週2回程度※部署によって変動します
■評価は、ミッション目標に対しプロセスと達成に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動などの総合評価による人事査定が年1回あります。
【メンバー構成】
部長50代 課長30代 メンバー30~50代
【労働環境について】
年間休日は計画有休を合わせて120日以上になります。
年間労働時間を2400時間を上限を超えることがない様に管理しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■給与や社保に関わる業務実務経験3年以上
■給与や社保に係る法令等に対応した経験・知識がある
■パソコン操作、EXCELを利用してのデータ加工が行える
■自立的に考え、仕事に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎スキル・経験】
■人材や派遣業界経験
■組織課題解決に取り組まれた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460~660万円