募集要項
- 仕事内容
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【担当いただく役割】
人事部では、採用・教育・人材開発業務。総務部では、オフィス管理、管財、経理業務をご担当頂きます。
【人事部】
・採用における企画・エージェント対応・面接・メンター
・教育制度の企画・運営・委託先調整・スケジュール管理、入社時教育
【総務部】
・オフィス管理、経理、管財における企画・運営。
・電話対応、社員捺印対応等総務庶務業務。
※ご経歴やご希望を鑑みて、担当業務は要相談。
【仕事のスタイル・必要素養】
・年々変化する採用状況をキャッチアップし、当社にマッチした人材の確保に努めるため、キャッチアップする力とアウトプットする力、また高い折衝能力が求められます。
・人に寄り添い、それぞれにあった最適解を導く対人能力、きめ細かい対応をするために気づく力が必要です。
・総務庶務業務を行いながら、複数プロジェクトや担当を兼務するためマルチタスク・業務をさばいていく力が求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●採用
・顧客提案・折衝経験 1年以上（アルバイトは除く）
●教育（いずれかで可）
・エンジニア研修の受講歴1ヶ月以上あり
・IT業界での就業経験あり
【やりがい】
・中期経営計画でも重点領域となっている人材開発・採用業務において、自由な発想で企画・運営ができるため、裁量をもって取り組み、成果を実感することが可能です。
・会社の経営に近い立場の仕事なので、会社の成長を考えながら仕事をすることで高い視
座を養えます。
・人事部・総務部内で業務のローテーションがあるため、幅広い知見を持つことができま
す。
【取得できる能力】
・IT業界での採用経験
・企画立案・契約調整・遂行管理等プロジェクト管理
・複数業務を並行で進められるマルチタスク
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～610万円
