募集要項
- 仕事内容
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労務の仕事を中心に従業員教育や総務業務を担当していただきます。少しでも従業員が安心して働いてもらえる環境整備や、従業員が更に成長できるための研修などをより推進していきたく、労務、総務、社内イベント企画、従業員教育までを幅広く担当する部署での仕事になります。
【具体的な業務内容】
【労務業務】：メイン業務
■入退社手続き
■各種保険の加入脱退手続き
■規定改訂などの対応
■労働時間管理
■給与計算
■その他各種申請手続き
【総務】：サポート業務
■個人情報窓口運営
■オフィス管理、ファシリティマネジメント
■社内コミュニケーションの促進や社内イベントの企画、運営
■従業員の教育研修の企画、運営
■株主総会、定時取締役会の運営、内部統制・ガバナンスに関わる業務
■個人情報窓口運営、契約書等の文書管理、郵便物、来客対応、福利厚生管理
【備考】
■現在6名で協力しながら上記業務を実施しています。上記に記載している業務を全て1人で対応するといったことはありません。
■仕事の範囲や進め方、任せる内容や優先順位はその時に状況によって変わってきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■大卒以上
■マルチタスク：同時に複数のタスクを対応していただくためマルチタスクがお得意な方が向いています
■OAスキル：社内外の様々な方に見てもらう資料を作成することが出てきますそのためWordでの資料作成、Excelでの集計、PPTでの資料作成経験をお持ちの方が望ましいです
■給与計算、年末調整、入社/退社時の保険手続き、就業規則の見直しなどの労務経験
■労基法の基礎知識をお持ちの方
※人事経験、役職やマネジメント経験は一切不問としています
【歓迎する経験・スキル】
■法務知識／労務ポジションのリーダー経験
【求める人物像】
■愚痴悪口、他責がなく気持ちのいいコミュニケーションが取れる
■スピード感とフットワークの軽さがある
■仕事に線を引かず変化へも柔軟に対応できる臨機応変さがある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
